20 de mayo de 2019

Registro de jornada obligatorio (art. 34.9 ET): qué exige, cómo se prueba y qué arriesga la empresa que no lo lleva

Registro de jornada / Tiempo de trabajo / Horas extra | Publicado originalmente: 20 de mayo de 2019 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: BOE, CENDOJ, TJUE, ET, LISOS) 1. Problemática Desde mayo de 2019 todas las empresas deben llevar un registro diario de la jornada de cada trabajador. La medida nació para aflorar las horas extra no pagadas ni cotizadas. Las preguntas prácticas son tres: a quién obliga, qué consecuencias tiene no llevarlo y qué valor probatorio tiene de cara a reclamar horas extraordinarias.