Despido objetivo / Causas económicas / Control judicial | Publicado originalmente: 26 de octubre de 2017 | Revisado y actualizado: 24 de junio de 2026 (fuentes: CENDOJ, ET) 1. Problemática Una empresa quiere despedir por causas económicas. ¿Basta con alegar que «va mal»? No. La ley exige acreditar una situación económica negativa concreta y, además, el juez controla la razonabilidad de la medida. Conocer los parámetros exactos, y qué prueba sirve, es decisivo tanto para fundamentar el despido como para impugnarlo.

Despido objetivo / Carta de despido / Causas económicas | Publicado originalmente: 28 de septiembre de 2017 | Revisado y actualizado: 24 de junio de 2026 (fuentes: CENDOJ, ET) 1. Problemática La empresa puede tener una situación económica negativa real, pero perder el pleito por un fallo en la carta de despido. El art. 53.1.a ET exige comunicar por escrito la causa, y la jurisprudencia precisa qué nivel de detalle es suficiente. Una carta genérica puede hacer improcedente un despido por lo demás justificado. Conviene saber qué debe contener.