1 de septiembre de 2021

Despido colectivo: periodo de consultas e impugnación individual de la causa

Despido colectivo / Periodo de consultas / Impugnación | Publicado originalmente: 1 de septiembre de 2021 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: TC, CENDOJ, LRJS) 1. Problemática En un despido colectivo, el periodo de consultas puede acabar con acuerdo o sin él, y la decisión empresarial puede impugnarse por la vía colectiva o por la individual de cada trabajador afectado. ¿Qué peso tiene el acuerdo alcanzado? ¿Puede el trabajador discutir su despido pese a que hubo pacto? Estas preguntas, decisivas en la práctica, han sido perfiladas por el Tribunal Constitucional y el Supremo.
27 de febrero de 2018

Despido colectivo (ERE): preguntas y respuestas clave sobre umbrales, periodo de consultas y consecuencias

Despido colectivo / ERE / Periodo de consultas | Publicado originalmente: 27 de febrero de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: CENDOJ, ET) 1. Problemática El despido colectivo (ERE) es uno de los procedimientos más complejos del Derecho del Trabajo. Empresas y trabajadores se enfrentan a las mismas dudas básicas: cuándo un despido es «colectivo», cómo se cuentan los umbrales, qué exige el periodo de consultas, qué indemnización corresponde y qué ocurre si el procedimiento tiene defectos. Conviene una guía clara, porque los errores se pagan con la nulidad de todos los despidos.