Impago de salario / Art. 50.1.b ET / Extinción | Publicado originalmente: 8 de julio de 2019 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: BOE, CENDOJ, ET, LO 1/2025) 1. Problemática El salario debe pagarse de forma puntual e íntegra (arts. 4.2.f y 29.1 ET). Cuando la empresa deja de pagar o paga sistemáticamente tarde, el trabajador puede pedir la extinción de su contrato con la indemnización de un despido improcedente (art. 50.1.b ET). La duda histórica era: ¿a partir de cuántos impagos o retrasos? Esto, que durante años quedó al criterio de cada juez, ha sido objeto de una reforma que conviene conocer.