7 de julio de 2021

Vacaciones adicionales y contrato temporal: ¿mejora real o abuso de derecho?

Tiempo de trabajo / Vacaciones / Contrato temporal | Publicado originalmente: 7 de julio de 2021 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: TJUE, ET, CC) 1. Problemática Una empresa ofrece a un trabajador temporal, de pocos meses, disfrutar de más vacaciones de las que le corresponden, con la condición de descontarlas del finiquito si no las ha devengado. ¿Es una mejora generosa o una trampa? Bajo la apariencia de un beneficio puede esconderse un abuso de derecho. Distinguir una cosa de otra es importante, porque las vacaciones tienen un régimen protector que no admite ciertas manipulaciones.