23 de marzo de 2018

Excedencia voluntaria y reingreso: derecho preferente y despido tácito si la empresa lo niega sin causa

Excedencia voluntaria / Reingreso / Despido tácito | Publicado originalmente: 23 de marzo de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: CENDOJ, ET) 1. Problemática Quien pide una excedencia voluntaria suele creer que tiene garantizado su puesto a la vuelta. No es así: la excedencia voluntaria no reserva el puesto, solo da un derecho preferente al reingreso. Pero ese derecho tampoco es papel mojado: si la empresa lo niega sin causa o maniobra para impedirlo, puede haber un despido encubierto. Conviene conocer el equilibrio exacto, porque los malentendidos aquí son frecuentes.