21 de noviembre de 2025

Paro de empleadas de hogar: el SEPE ya reconoce las cotizaciones previas a 2022

Empleo del hogar / Seguridad Social / Desempleo | Publicado originalmente: 21 de noviembre de 2025 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: BOE, SEPE, CENDOJ, TJUE) 1. Problemática Las empleadas de hogar en España (en torno a 370.000 trabajadoras registradas, en más del 95% mujeres, casi la mitad de origen inmigrante) sufrieron durante décadas la exclusión de las prestaciones por desempleo. Aunque el Real Decreto-ley 16/2022 corrigió esa exclusión hacia el futuro, como detallamos en la entrada sobre el nuevo marco normativo del empleo del hogar, quedaba pendiente una cuestión esencial: ¿qué ocurre con las cotizaciones acumuladas antes de octubre de 2022, mientras la exclusión seguía vigente? La duda no era menor: sin reconocimiento de esas cotizaciones previas, miles de trabajadoras que llevaban años de alta en el régimen especial se veían privadas, de facto, del acceso real a la prestación por desempleo durante un periodo […]
20 de septiembre de 2022

Empleadas de hogar y discriminación: el nuevo marco normativo tras la sentencia europea

Empleo del hogar / Discriminación / Derecho de la UE | Publicado originalmente: 20 de septiembre de 2022 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: BOE, TJUE, OIT) 1. Problemática El empleo del hogar concentra altos factores de vulnerabilidad: es un sector muy feminizado (en torno al 95% son mujeres, buena parte de origen inmigrante), con contratos atomizados, parcialidad e intermitencia. Durante décadas, este colectivo tuvo una protección sensiblemente inferior a la de la relación laboral común: sin prestación por desempleo, con una figura de extinción libre (el desistimiento) y una tutela más débil frente al despido. La pregunta que da título a esta entrada es si, con el nuevo marco normativo, se mantiene esa discriminación. Conviene actualizar la respuesta, porque el cambio ha sido profundo, aunque no completo.