Gutierrez Arrudi Abogados, autor en Gutiérrez Arrudi

19 de noviembre de 2024

AUDIENCIA PREVIA OBLIGATORIA Y DESPIDO DISCIPLINARIO

Marco normativo El art. 96.1 de la Constitución Española (CE) y art. 23.3 de la Ley 25/2014, de 27 de noviembre, de Tratados y otros Acuerdos Internacionales, señalan que los Tratados internacionales válidamente celebrados pasan a formar parte del ordenamiento jurídico español tras su publicación oficial.

24 de octubre de 2024

Bajo rendimiento: despido disciplinario o resolución contractual

Planteamiento En nuestros despachos profesionales cada vez es más habitual la consulta sobre despido disciplinario o resolución contractual, que traen causa en el bajo rendimiento y la disminución continuada y voluntaria de la actividad normal o pactada del trabajador.

18 de septiembre de 2024

SELECCIÓN DE JUECES EN ESPAÑA: MEMORIA O INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Más de 150 años y continúa El 1 de junio de 1869 se aprueba la Constitución del Reino de España que introduce en nuestro derecho, como elemento de progreso, el sistema de ingreso a la carrera judicial mediante la oposición.

22 de julio de 2024

Desencanto y vacaciones

Planteamiento Finalizada la actividad de defensa en sede judicial y dispuestos a iniciar las merecidas vacaciones de 2024, es el momento de hacer balance de situación y reflexionar tras más de cuatro décadas de ejercicio profesional en nuestro despacho, no tanto de los objetivos y desarrollo profesional que, sin duda, un año más son óptimos (os deseamos los mismos éxitos y menos fracasos) sino de la profesión de abogado, sus inicios y su final, su defensa institucional y la dignidad personal y seguridad económica a la que aspira.

28 de junio de 2024

El registro de la jornada hace agua

Planteamiento El 20 de mayo de 2019 publicábamos en nuestro blog y web el articulo https://gutierrezarrudi.com/registro-obligatorio-de-la-jornada-diaria-aviso-a-navegantes/ Cinco años después, el balance critico no es positivo, la aplicación del registro obligatorio de la jornada por las empresas hace agua, la inspección de trabajo y los tribunales de la jurisdicción social, son los que actualmente evitan el naufragio del registro de la jornada.

5 de junio de 2024

DE INDEFINIDO NO FIJO A FIJO: AGUAS TURBULENTAS

I. Planteamiento La doctrina unificada de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo creó la figura del trabajador indefinido no fijo para aquellos trabajadores que hubieran ingresado en la administración pública, sin haber superado un proceso selectivo basado en los principios constitucionales de capacidad, merito e igualdad, con contratos celebrados en fraude de ley o abusivos por la utilización sucesiva de contratos temporales.

21 de marzo de 2024

Salario y despido

(I) Planteamiento En los procesos judiciales de impugnación de despidos (individual o colectivo, disciplinario u objetivo) dos son los elementos determinantes y previos de la posible indemnización que pueda corresponder al trabajador como consecuencia de la improcedencia del despido:

16 de febrero de 2024

Pasarela al RETA de los abogados por cuenta propia

Un poco de historia. Hasta el 10 de noviembre de 1995, con la entrada en vigor de la Ley de Ordenación del Seguro Privado (DA 15) el abogado en ejercicio libre solo podía estar encuadrado en la Mutualidad de la Abogacía, al exigirse como requisito previo a su colegiación obligatoria.

27 de diciembre de 2023

Periodo de prueba: despido o desistimiento

Planteamiento Los contratos de trabajo, temporales o indefinidos (se firman cientos de miles cada año), establecen sistemáticamente y en todos los supuestos un periodo de prueba, haciendo constar en muchos de ellos una formula genérica e indeterminada: se establece un periodo de prueba según Convenio colectivo o se establece un periodo de prueba según el Estatuto de los Trabajadores, sin ninguna otra consideración o limitación.