Actualidad | Página 13 de 18 | Gutiérrez Arrudi

9 de octubre de 2018

Incapacidad permanente total (art. 194.4 LGSS): inhabilita para tu profesión, pero permite otra distinta

Incapacidad permanente total / Seguridad Social / Compatibilidad | Publicado originalmente: 9 de octubre de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: BOE, CENDOJ, LGSS, Ley 2/2025) 1. Problemática La incapacidad permanente total (IPT) es el grado más habitual: inhabilita para la profesión habitual, pero no para cualquier trabajo. Genera muchas dudas: ¿puede el pensionista seguir trabajando? ¿en qué se diferencia de la absoluta? ¿es compatible con otras prestaciones, como la jubilación parcial? Y, sobre todo, ¿qué significa exactamente «profesión habitual»? A ello se suma una reforma reciente clave: ya no se extingue automáticamente el contrato.

1 de octubre de 2018

Ultraactividad del convenio colectivo: qué pasa con tus condiciones cuando el convenio vence sin acuerdo

Convenio colectivo / Ultraactividad / Contractualización | Publicado originalmente: 1 de octubre de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: BOE, CENDOJ, ET) 1. Problemática Cuando un convenio colectivo llega a su fin y se denuncia, pero no hay acuerdo para uno nuevo, surge la gran incógnita: ¿qué pasa con las condiciones de trabajo? ¿Siguen vigentes, desaparecen, se congelan? Esto es la «ultraactividad», y su régimen ha dado bandazos legales importantes. Conocer dónde estamos hoy es clave para empresas y trabajadores inmersos en una negociación que se alarga.

24 de septiembre de 2018

El contrato de obra o servicio ha desaparecido: qué lo sustituye tras la reforma laboral de 2021

Contratación temporal / Reforma 2021 / Indefinición | Publicado originalmente: 24 de septiembre de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: BOE, ET) 1. Problemática Durante décadas, el contrato de obra o servicio determinado fue la vía habitual —y a menudo abusiva— para encadenar temporalidad. La reforma de 2021 lo suprimió. La pregunta práctica es doble: ¿qué pasa con los contratos de obra que aún colean y qué figura debe usarse ahora para una necesidad temporal? Confundirse aquí lleva directamente a la indefinición y a la sanción.

10 de septiembre de 2018

¿Es compatible la incapacidad permanente total con la jubilación parcial? Sí, si proceden de trabajos distintos

Incapacidad permanente total / Jubilación parcial / Compatibilidad | Publicado originalmente: 10 de septiembre de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: CENDOJ, LGSS, RD 1131/2002) 1. Problemática Un trabajador con incapacidad permanente total (IPT) para su profesión rehace su vida laboral en otro oficio y, años después, quiere acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo. La duda —y el conflicto habitual con la Seguridad Social— es si puede cobrar ambas prestaciones a la vez o tiene que elegir. La respuesta, hoy consolidada por el Tribunal Supremo, es favorable al trabajador.

30 de julio de 2018

Vacaciones y descanso efectivo (TJUE): el derecho no caduca solo si la empresa no facilitó su disfrute

Tiempo de trabajo / Vacaciones / Derecho de la UE | Publicado originalmente: 30 de julio de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: TJUE, ET) 1. Problemática «Las vacaciones que no disfrutes antes del 31 de diciembre se pierden.» Esta frase, tan repetida en las empresas, no es del todo cierta. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha establecido que las vacaciones no caducan automáticamente si la empresa no ha velado de forma activa por que el trabajador pudiera disfrutarlas. Entender este matiz es decisivo, porque puede suponer no perder días de descanso ni su compensación.

23 de julio de 2018

Ajenidad y dependencia en las profesiones liberales: ¿relación laboral o autónomo? La técnica de los indicios

Relación laboral / Falso autónomo / Profesiones liberales | Publicado originalmente: 23 de julio de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: CENDOJ, ET) 1. Problemática Médicos, abogados, ingenieros o sanitarios que prestan servicios «como autónomos» se preguntan a menudo si, en realidad, son trabajadores por cuenta ajena. La cuestión no es teórica: de la respuesta dependen el alta correcta en la Seguridad Social, las cotizaciones, las vacaciones y la indemnización por despido. En las profesiones liberales la línea es especialmente fina, y los tribunales la trazan con una técnica concreta.

9 de julio de 2018

Variación sustancial de la demanda: por qué no puedes cambiar lo que pides en el juicio (y sus excepciones)

Proceso laboral / Variación de la demanda / Congruencia | Publicado originalmente: 9 de julio de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: CENDOJ, LRJS, CE) 1. Problemática En el proceso laboral, lo que se pide y los hechos en que se funda quedan fijados en la demanda. Un error frecuente —y que puede costar el pleito— es intentar ampliar o cambiar la pretensión en el acto del juicio (en alegaciones o conclusiones), o reclamar algo distinto de lo dicho en la conciliación previa. ¿Hasta dónde se puede modificar la demanda sin incurrir en una «variación sustancial» prohibida?

2 de julio de 2018

Indemnización por accidente de trabajo: cómo se calcula el daño y qué debe probar el trabajador

Accidente de trabajo / Daños y perjuicios / Responsabilidad empresarial | Publicado originalmente: 2 de julio de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: CENDOJ, LGSS, LRJS) 1. Problemática Tras un accidente de trabajo, el trabajador suele cobrar prestaciones de la Seguridad Social. Pero, además, si en el accidente medió un incumplimiento de la empresa en materia de prevención, puede reclamar una indemnización civil de daños y perjuicios. ¿Cómo se calcula ese daño? ¿Qué hay que probar? ¿Se descuentan las prestaciones ya cobradas? Entenderlo es esencial para no reclamar de menos ni de más.

25 de junio de 2018

Maternidad y gestación subrogada: la prestación se reconoce pese a la nulidad del contrato, por el interés del menor

Seguridad Social / Prestación por nacimiento / Gestación subrogada | Publicado originalmente: 25 de junio de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: CENDOJ, TEDH, LGSS) 1. Problemática La gestación por sustitución (los llamados «vientres de alquiler») es un contrato nulo de pleno derecho en España. Durante años, el INSS denegaba la prestación por nacimiento a quienes recurrían a ella en el extranjero, alegando precisamente esa nulidad. ¿Puede negarse la prestación por el origen del vínculo? ¿O prevalece la protección del menor ya nacido? La respuesta de los tribunales, favorable al menor, conviene conocerla.