Laboralidad / Profesiones liberales / Relación societaria | Publicado originalmente: 11 de diciembre de 2017 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: CENDOJ, ET, LSC) 1. Problemática Médicos, odontólogos, abogados, arquitectos, ingenieros o consultores prestan servicios bajo fórmulas muy diversas: como socios de un despacho o clínica, como administradores, mediante facturación o con un contrato laboral. Cuando la relación termina, surge la pregunta decisiva: ¿era una relación laboral (con despido e indemnización) o un vínculo societario/mercantil? La calificación correcta, no la etiqueta del contrato, determina los derechos.

Relación laboral / Trabajos familiares / Laboralidad | Publicado originalmente: 13 de noviembre de 2017 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: CENDOJ, ET, LGSS) 1. Problemática En muchos negocios familiares trabajan hijos, cónyuges o hermanos. ¿Son trabajadores por cuenta ajena, con contrato, nómina y cotización, o quedan fuera del Derecho del Trabajo por ser «familia»? La respuesta no es automática: la ley presume que no lo son, pero esa presunción puede desvirtuarse. De ello depende que el pariente tenga o no los derechos de un trabajador, algo decisivo, por ejemplo, ante un cese o una prestación.

FOGASA / Silencio administrativo / Prestaciones de garantía | Publicado originalmente: 29 de octubre de 2017 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: BOE, CENDOJ, ET, RD 505/1985, LPAC) 1. Problemática Un trabajador reclama al FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) los salarios o la indemnización que la empresa insolvente no le pagó, y el Fondo no resuelve en plazo o lo hace tarde y a la baja. ¿Qué valor tiene ese silencio? La respuesta, muy favorable al trabajador, es que el silencio del FOGASA es positivo: conocerlo permite consolidar el derecho frente a una denegación tardía.

Deudas laborales / Administrador / Levantamiento del velo | Publicado originalmente: 18 de octubre de 2017 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: CENDOJ, CC, LSC) 1. Problemática El trabajador gana un juicio frente a su empresa, pero cuando va a cobrar se encuentra con que la sociedad está vacía, sin bienes, o ha desaparecido. ¿Puede entonces dirigirse contra el patrimonio personal del administrador o de los socios? La regla general lo impide, pero existen excepciones —el levantamiento del velo y las acciones de responsabilidad societaria— que conviene conocer para no quedarse con una sentencia incobrable.