5 de noviembre de 2018

Incapacidad permanente absoluta (art. 194 LGSS): qué inhabilita, qué pensión genera y su compatibilidad con el trabajo

Incapacidad permanente absoluta / Seguridad Social / Compatibilidad | Publicado originalmente: 5 de noviembre de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: CENDOJ, LGSS) 1. Problemática La incapacidad permanente absoluta (IPA) es el grado de incapacidad que más protección genera, pero también el más exigente. ¿Qué inhabilita exactamente? ¿Qué pensión da derecho? Y, sobre todo, una duda que ha dado un giro reciente: ¿se puede trabajar cobrando la pensión de IPA? La respuesta ha cambiado, y conviene conocerla para no perder la pensión.
22 de octubre de 2018

Prescripción de la indemnización por accidente de trabajo: el año no empieza el día del accidente

Accidente de trabajo / Daños y perjuicios / Prescripción | Publicado originalmente: 22 de octubre de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: CENDOJ, ET, CC) 1. Problemática Tras un accidente de trabajo, el plazo para reclamar la indemnización de daños y perjuicios es de un año. Pero ¿desde cuándo se cuenta ese año? Mucha gente cree, erróneamente, que desde el día del accidente, y por esa creencia pierde la acción. La realidad es más favorable al trabajador, y conocerla puede ser la diferencia entre cobrar o no la indemnización.
15 de octubre de 2018

Despido en empresa en concurso: ¿juez de lo social o juez mercantil? La clave es individual o colectivo

Extinción / Concurso de acreedores / Competencia | Publicado originalmente: 15 de octubre de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: CENDOJ, TRLC) 1. Problemática Cuando la empresa entra en concurso de acreedores, los despidos no desaparecen, pero cambia algo esencial: quién es competente para conocerlos. ¿El juez de lo social de siempre o el juez mercantil del concurso? La respuesta no es uniforme: depende de si la medida es colectiva o individual. Equivocar la vía supone perder tiempo y, a veces, derechos. Conviene tener clara la regla de reparto.
9 de octubre de 2018

Incapacidad permanente total (art. 194.4 LGSS): inhabilita para tu profesión, pero permite otra distinta

Incapacidad permanente total / Seguridad Social / Compatibilidad | Publicado originalmente: 9 de octubre de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: BOE, CENDOJ, LGSS, Ley 2/2025) 1. Problemática La incapacidad permanente total (IPT) es el grado más habitual: inhabilita para la profesión habitual, pero no para cualquier trabajo. Genera muchas dudas: ¿puede el pensionista seguir trabajando? ¿en qué se diferencia de la absoluta? ¿es compatible con otras prestaciones, como la jubilación parcial? Y, sobre todo, ¿qué significa exactamente «profesión habitual»? A ello se suma una reforma reciente clave: ya no se extingue automáticamente el contrato.
1 de octubre de 2018

Ultraactividad del convenio colectivo: qué pasa con tus condiciones cuando el convenio vence sin acuerdo

Convenio colectivo / Ultraactividad / Contractualización | Publicado originalmente: 1 de octubre de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: BOE, CENDOJ, ET) 1. Problemática Cuando un convenio colectivo llega a su fin y se denuncia, pero no hay acuerdo para uno nuevo, surge la gran incógnita: ¿qué pasa con las condiciones de trabajo? ¿Siguen vigentes, desaparecen, se congelan? Esto es la «ultraactividad», y su régimen ha dado bandazos legales importantes. Conocer dónde estamos hoy es clave para empresas y trabajadores inmersos en una negociación que se alarga.
24 de septiembre de 2018

El contrato de obra o servicio ha desaparecido: qué lo sustituye tras la reforma laboral de 2021

Contratación temporal / Reforma 2021 / Indefinición | Publicado originalmente: 24 de septiembre de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: BOE, ET) 1. Problemática Durante décadas, el contrato de obra o servicio determinado fue la vía habitual —y a menudo abusiva— para encadenar temporalidad. La reforma de 2021 lo suprimió. La pregunta práctica es doble: ¿qué pasa con los contratos de obra que aún colean y qué figura debe usarse ahora para una necesidad temporal? Confundirse aquí lleva directamente a la indefinición y a la sanción.
10 de septiembre de 2018

¿Es compatible la incapacidad permanente total con la jubilación parcial? Sí, si proceden de trabajos distintos

Incapacidad permanente total / Jubilación parcial / Compatibilidad | Publicado originalmente: 10 de septiembre de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: CENDOJ, LGSS, RD 1131/2002) 1. Problemática Un trabajador con incapacidad permanente total (IPT) para su profesión rehace su vida laboral en otro oficio y, años después, quiere acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo. La duda —y el conflicto habitual con la Seguridad Social— es si puede cobrar ambas prestaciones a la vez o tiene que elegir. La respuesta, hoy consolidada por el Tribunal Supremo, es favorable al trabajador.
23 de julio de 2018

Ajenidad y dependencia en las profesiones liberales: ¿relación laboral o autónomo? La técnica de los indicios

Relación laboral / Falso autónomo / Profesiones liberales | Publicado originalmente: 23 de julio de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: CENDOJ, ET) 1. Problemática Médicos, abogados, ingenieros o sanitarios que prestan servicios «como autónomos» se preguntan a menudo si, en realidad, son trabajadores por cuenta ajena. La cuestión no es teórica: de la respuesta dependen el alta correcta en la Seguridad Social, las cotizaciones, las vacaciones y la indemnización por despido. En las profesiones liberales la línea es especialmente fina, y los tribunales la trazan con una técnica concreta.
2 de julio de 2018

Indemnización por accidente de trabajo: cómo se calcula el daño y qué debe probar el trabajador

Accidente de trabajo / Daños y perjuicios / Responsabilidad empresarial | Publicado originalmente: 2 de julio de 2018 | Revisado y verificado: 24 de junio de 2026 (fuentes: CENDOJ, LGSS, LRJS) 1. Problemática Tras un accidente de trabajo, el trabajador suele cobrar prestaciones de la Seguridad Social. Pero, además, si en el accidente medió un incumplimiento de la empresa en materia de prevención, puede reclamar una indemnización civil de daños y perjuicios. ¿Cómo se calcula ese daño? ¿Qué hay que probar? ¿Se descuentan las prestaciones ya cobradas? Entenderlo es esencial para no reclamar de menos ni de más.